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C & BManagement et gestion des rémunérations
Gestionon-line simple et intuitive

LE PORTAIL CBM VALUE

Le portail CBM value est une solution professionnelle qui regroupe au sein d'une interface web ergonomique et simple d'utilisation, des outils destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et plus spécifiquement, dans la mise en œuvre et l'optimisation de leur politique salariale.

Accessible par abonnement, le portail CBM Value est une solution SAAS (Software As A Service) qui ne nécessite aucune installation ni maintenance de la part des utilisateurs. Un navigateur web et une connexion internet suffisent ! Plusieurs formules d'abonnements sont proposées : formules "packs" pour un accès illimité à l'ensemble des modules du portail ou formules "à la carte" pour un accès à un ou plusieurs modules, selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.

Le portail CBM Value a été développé par la société de conseil en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM. Il contient de nombreux outils (bases de données rémunérations, outil de benchmark et enquêtes de rémunérations, outils de gestion et de pilotages RH, logiciels d'administration RH, ...) qui permettent aux entreprises utilisatrices (PME, PMI, grands groupes internationaux, ...) de gérer facilement et à moindre coût, leurs rémunérations et leur politique salariale.

 Portail de gestion des rémunérations CBM Value

MODULES ET SERVICES PROPOSES

Pratiques salariales

Vous souhaitez connaître à tout moment, les pratiques de rémunérations actuelles du marché ?
Grâce à notre base de données de rémunérations qui suit en temps réel les pratiques salariales de plus de 410 fonctions repères et 14 familles d'emplois, il est très facile de connaître en temps réel, les pratiques de rémunérations du marché ...

Benchmark rémunérations

Vous souhaitez connaître à tout moment, le positionnement salarial de chacun de vos collaborateurs ?
Grâce à nos outils simples et intuitifs de benchmarks de rémunérations, il devient très facile de connaître en temps réel le positionnement salarial de chacun de ses collaborateurs par rapport aux différents marchés de références ! ...

Enquêtes de salaires

Vous souhaitez réaliser ou participer à une enquête de rémunération sectorielle spécifique ?
Notre solution on-line de réalisation d'enquêtes sectorielles permet de comparer en temps réel, simplement et efficacement, les pratiques salariales de la société avec celles de ses concurrents (c'est à dire par rapport au périmètre de l'enquête) ...

Etudes de rémunérations

Vous souhaitez pouvoir consulter nos études et grilles de rémunérations ou obtenir des tableaux de bord détaillés ?
Grâce à notre base de données documentaire, vous pouvez accéder et télécharger toutes nos définitions de fonctions et études de rémunérations, nos grilles de salaires et revues salariales par familles et obtenir des tableaux de bord par fonctions repères ...

Bilan Social Individuel

Vous souhaitez déployer facilement et à moindre coût un Bilan Social Individuel auprès de vos collaborateurs ?
Avec notre module Bilan Social Individuel au format électronique (e-BSI), couplé avec le module Benchmarks, il ne vous faut que quelques heures pour paramétrer et diffuser par email votre BSI. Chaque collaborateur se connectera ensuite à son mini site web dédié ...

Baromètres RH

Vous souhaitez mettre en place un baromètre RH ou mesurer le climat social qui règne au sein de votre entreprise ?
Grâce à notre module intégré de baromètres sociaux et de mesure du climat social, il devient très facile d'évaluer et de comprendre la perception qu'ont les collaborateurs sur tel ou tel aspect de la vie de l'entreprise et notamment sur tout ce qui concerne les grands sujets RH ...

Analyses masse salariale

Vous souhaitez des outils simples, intuitifs et efficaces pour analyser les composantes de votre masse salariale ?
Nous avons développé une série d'outils qui vous permettent de réaliser des analyses poussées sur votre masse salariale : répartition des différentes composantes par catégories, emplois, familles, ... analyses des systèmes de primes, de la parité professionnelle, de l'équité interne, ...

Augmentations salariales

Vous souhaitez disposer d'un outil simple et abordable pour gérer de manière centralisée vos augmentations salariales ?
Nous avons développé un outil de WORKFLOW puissant mais néanmoins facile d'utilisation qui vous permet de gérer efficacement votre processus annuel de révision salariale. Avec cet outil on-line, simplifiez vous la vie et gérez tout depuis une interface unique ...

Pesée des postes

Vous souhaitez définir la nomenclature de vos fonctions repères et mettre en place un système de pesée des postes ?
Nous proposons une solution simple et intuitive qui permet, soit de manière autonome, soit en complément d'une mission d'accompagnement, de définir la nomenclature précise de vos filières d'emplois / fonctions repères et de définir votre propre système de pesée des postes ...

Conseil et formation

Vous souhaitez obtenir des conseils précis sur la gestion de votre masse salariale ou vous former à certains points techniques ?
Nous proposons une gamme étendue de services et d'accompagnement sur mesure, afin de vous aider dans la gestion de votre masse salariale et de vos ressources humaines au sens large. Nous proposons également des formations ainsi que des outils on-line de diagnostique et d'analyse ...

Aide aux recrutements

Vous souhaitez mieux préparer vos recrutements voire être aidé(e) dans l'approche et la sélection de hauts potentiels ?
Nous mettons à votre disposition un outil qui permet de préparer vos recrutements grâce à l'analyse détaillée de leur rémunération. Nous pouvons également réaliser des missions d'approche directe grâce aux services du cabinet PEOPLE BASE Recrutement ...

Gestion des flux

Vous souhaitez pouvoir piloter simplement et efficacement toutes vos entrées et sorties de personnels (collaborateurs et prestataires) ?
PEOPLE BASE CBM a développé un outil qui permet, à partir d'une interface unique et intuitive, de piloter toutes les entrées et sorties de personnels ainsi que les droits et matériels (ordinateur, badges, téléphone, voiture, ...) qui y sont associés ...

 

 

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